简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具，它是求职者与用人单位之间的桥梁。一份好的简历可以让用人单位对求职者有一个初步的了解，从而决定是否邀请面试。那么，一份好的简历应该包括哪些内容呢？

1. 个人信息

个人信息是简历的开头，包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。这些信息应该准确无误，方便用人单位联系求职者。

2. 求职意向

求职意向是指求职者想要申请的职位、工作地点、薪资要求等。这些信息可以让用人单位更好地了解求职者的职业规划和期望，从而更好地匹配职位和求职者。

3. 教育背景

教育背景是求职者的学历和学习经历，包括毕业院校、专业、学位等。这些信息可以让用人单位了解求职者的学习能力和专业背景，从而更好地判断求职者是否适合职位。

4. 工作经历

工作经历是求职者的工作经验和职业发展历程，包括工作时间、公司名称、职位、工作内容等。这些信息可以让用人单位了解求职者的工作能力和职业素质，从而更好地判断求职者是否适合职位。

5. 专业技能

专业技能是指求职者的专业技能和能力，包括语言能力、计算机技能、专业证书等。这些信息可以让用人单位了解求职者的专业能力和技能水平，从而更好地判断求职者是否适合职位。

6. 自我评价

自我评价是求职者对自己的评价和描述，包括个人特点、职业目标、职业规划等。这些信息可以让用人单位了解求职者的自我认知和职业追求，从而更好地判断求职者是否适合职位。

7. 附加信息

附加信息是指求职者的其他信息，包括爱好、社会实践、获奖经历等。这些信息可以让用人单位了解求职者的个性和综合素质，从而更好地判断求职者是否适合职位。

总之，一份好的简历应该全面、准确地展示求职者的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、自我评价和附加信息，从而让用人单位更好地了解求职者，从而更好地匹配职位和求职者。