你在找工作的时候，有没有这样的经历——在招聘软件上投了许多简历都石沉大海，更可气的是对方 已读不回。

昨晚，萧山一网友在萧内网App发帖：

关于大家说找工作HR已读不回这件事，不是不回，是还没回到你，不是不回，是真的回不完……

1032条新招呼

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楼主说， 这1000多条消息只是新招呼，还不包括正在沟通中的人，实际需要回复的求职人数还要更多。

消息太多，每天还不断新增，在这种情况下，有遗漏也是难免的。

偶尔还会遇到不礼貌的求职者，又要花费更多的时间和精力去解释。

评论区有网友表示，已读不回其实就是一种明确的态度了，也节约彼此的时间和精力。

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网友@小飞棍来牛胡巴：回了不合适，杠精真的会追着你杠，惹不起所以还是不回躲着好。

网友@美味小龙虾：理解啊，虽然不是HR，但有一次跟着HR去招人，简历看崩溃。

网友@温柔乡乃英雄冢：我这边有个岗位招1个人，简历上千份，我这边都让人事过一遍，办公室主任再过一遍之后发给我看，人太多了实在是没精力看那么多简历。

网友@清妍：今年开春就是杭州六小龙，来杭求职人数增长，但是AI的冲击，很多公司岗位明显变少，中小企业其实都有缩编的。

网友@小肥皂：已读不回就是态度了，你就不是最合适的人选。很多人是没被HR舔过，缠着要简历，邀请面试吧。非要打破沙锅问到底，自己找不痛快。

网友@sl0908：一样一样，我这里挂出去四个岗位，每天都新增招呼500个，没有那么多时间和精力去一个一个都回。

网友@ssf：终于知道为什么以前投简历总是石沉大海了，所以我后来关注留电话联系的招聘，直接电话过去问招不招人。

网友@冰淇淋圣代：怪不得几百份简历直接石沉大海。

网友@陳陳陳：被你这一说，突然释怀了，投了100多份简历只有寥寥几份回复。

网友@里矛犭者：事实就是很多不回，也遇到有礼貌的人事，但人少，像熊猫一样。

对此，你有何经历和看法？