劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的一种法律文件，它规定了双方的权利义务，是劳动者和用人单位之间的重要约定。那么，劳动合同多久签一次呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的有效期限一般为一年，但是双方可以协商确定其他期限。如果双方没有约定有效期限，则劳动合同的有效期限为一年。

一般来说，劳动合同应该每年签订一次，以确保双方的权利义务得到有效的执行。如果双方认为有必要，可以在劳动合同有效期内签订补充协议，以修改或补充原有的条款。

此外，劳动者和用人单位可以协商签订长期劳动合同，但是有效期限不得超过三年。如果双方签订的是长期劳动合同，则劳动者和用人单位应该每三年签订一次新的劳动合同，以确保双方的权利义务得到有效的执行。

总之，劳动合同的有效期限一般为一年，双方可以协商签订长期劳动合同，但是有效期限不得超过三年。因此，劳动合同应该每年签订一次，如果双方签订的是长期劳动合同，则应该每三年签订一次新的劳动合同。只有这样，双方的权利义务才能得到有效的执行。