1. 属牛的人必须具备独立思考和深入分析的能力。

　　2. 我们必须培养突破原有适应能力，否则，我们终将被淘汰。

　　3.发现自己的潜力，适应人才发展的环境，才能快速成长。

　　4. 优秀的领导者明白，拥有多样化的社交网络会带来更多层次的思考。

　　5. 聪明的老板知道如何欣赏与自己意见不同的人，并弥补他们的优点和缺点。

　　6. 拒绝接受任何变化，固执地依靠过去的经验的老板是企业的噩梦。

　　7. 管理者应该善于解读表面之下的含义。表象与真实往往是完全不同的。

　　8. 最好的竞争策略不是教你如何与别人竞争，而是开辟一条独特的道路。

　　9. 不要依赖别人的帮助。最好的办法是找出问题的症结，找到合适的解决办法。

　　10. 不要迷信皇帝控制人民的能力。企业与人才的博弈格局已经发生了根本变化。努力留住人才是可靠的。

　　11. 专注于最重要的事情，找到可以帮助你实现目标或在工作中获得晋升的任务，并首先集中精力完成这些任务。

　　12. 作为管理者，我们要正视员工的缺点和弱点，避免和限制员工的负面影响，更好地激发和挖掘员工的优势和潜力。

　　13. 如果老板特别喜欢喜欢听好话的人，而企业又没有科学的管理激励制度，势必会导致人才的淘汰。

　　14. 作为领导，不要错过那些看似不听话的员工。许多有才华的人似乎不听话，因为他们独立思考，有不同的想法。

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