正式工辞职是一件非常重要的事情，它不仅影响着自身的未来，也会影响到公司的正常运营。因此，辞职前应该认真考虑，并且按照规定的流程办理。

首先，正式工辞职前应该提前和公司沟通，明确辞职的原因，并且提出辞职申请。一般来说，正式工辞职需要提前30天通知公司，并且提交辞职申请书，由公司审核后才能正式辞职。

其次，正式工辞职后，应该按照公司的规定，如完成工作交接、清算工资等，并且按时离职。一般来说，正式工辞职需要提前30天通知公司，并且按时离职，才能正式辞职。

最后，正式工辞职后，应该按照公司的规定，如清算工资、结算社保等，并且按时离职。一般来说，正式工辞职需要提前30天通知公司，并且按时离职，才能正式辞职。

总之，正式工辞职要多久，主要取决于自身的情况，但是一般来说，正式工辞职需要提前30天通知公司，并且按照公司的规定，如完成工作交接、清算工资、结算社保等，并且按时离职，才能正式辞职。

正式工辞职是一件非常重要的事情，辞职前应该认真考虑，并且按照规定的流程办理，以确保自身的权益，同时也不影响公司的正常运营。因此，在辞职前，应该提前和公司沟通，明确辞职的原因，并且提出辞职申请，按照公司的规定，如完成工作交接、清算工资、结算社保等，并且按时离职，才能正式辞职。