随着社会的发展，越来越多的人换工作，换单位也成为了一种常态。换单位后，社保如何衔接就成为了一个重要的问题。

首先，换单位后，应该及时办理社保转移手续。新单位应当按照规定的时间内，将职工的社保转移到新单位，以保证职工的社保得到及时衔接。

其次，换单位后，应该及时办理社保变更手续。新单位应当按照规定的时间内，将职工的社保变更，以保证职工的社保得到及时衔接。

此外，换单位后，应该及时办理社保补缴手续。新单位应当按照规定的时间内，将职工的社保补缴，以保证职工的社保得到及时衔接。

最后，换单位后，应该及时办理社保查询手续。新单位应当按照规定的时间内，将职工的社保查询，以保证职工的社保得到及时衔接。

总之，换单位后，应该及时办理社保转移、变更、补缴和查询手续，以保证职工的社保得到及时衔接。同时，新单位也应该按照规定的时间内，将职工的社保转移、变更、补缴和查询，以保证职工的社保得到及时衔接。

换单位后，社保衔接是一个重要的问题，应该及时办理相关手续，以保证职工的社保得到及时衔接。新单位也应该按照规定的时间内，将职工的社保转移、变更、补缴和查询，以保证职工的社保得到及时衔接。只有这样，才能保证职工的社保得到及时衔接，确保职工的合法权益得到有效保障。