随着经济的发展，越来越多的企业开始进入事业编制，而新进事业编制的企业需要办理一系列的人事手续，以确保企业的正常运营。

首先，企业需要办理登记手续，包括工商登记、税务登记、社会保险登记等，以便企业正常开展业务。其次，企业需要办理人事档案管理手续，包括建立员工档案、定期更新员工档案等，以便企业及时了解员工的基本情况。此外，企业还需要办理职工招聘、录用、调动、离职等手续，以确保企业的人事管理工作有序进行。

此外，企业还需要办理薪酬管理手续，包括设置薪酬制度、定期发放薪酬等，以确保企业的薪酬管理工作有序进行。此外，企业还需要办理绩效考核手续，包括设置绩效考核指标、定期对员工进行绩效考核等，以确保企业的绩效管理工作有序进行。

最后，企业还需要办理劳动关系管理手续，包括建立劳动关系、解决劳动纠纷等，以确保企业的劳动关系管理工作有序进行。

总之，新进事业编制的企业需要办理登记手续、人事档案管理手续、职工招聘、录用、调动、离职等手续、薪酬管理手续、绩效考核手续以及劳动关系管理手续，以确保企业的正常运营。