拖欠工资是一个严重的社会问题，也是许多劳动者面临的困境。拖欠工资不仅会影响劳动者的正常生活，还会给社会带来不良影响。那么，拖欠工资怎么办呢？

首先，劳动者应该把自己的劳动合同和工资单等相关文件保存好，以便在遇到拖欠工资的情况时，可以拿出证据证明自己的权利。

其次，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求其依法处理拖欠工资的行为。劳动保障部门会根据劳动者提供的证据，对用人单位进行调查，并依法处理拖欠工资的行为。

此外，劳动者还可以向劳动仲裁机构提出申请，要求其仲裁拖欠工资的纠纷。劳动仲裁机构会根据劳动者提供的证据，对用人单位进行调查，并依法作出仲裁裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

最后，劳动者可以向法院提起诉讼，要求其依法裁决拖欠工资的纠纷。法院会根据劳动者提供的证据，对用人单位进行调查，并依法作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资。

总之，拖欠工资是一个严重的社会问题，劳动者应该把自己的劳动合同和工资单等相关文件保存好，并及时向劳动保障部门投诉、向劳动仲裁机构提出申请、向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。