工伤是指因工作原因而受到的伤害，它可以是身体上的伤害，也可以是精神上的伤害。工伤的级别是由劳动部门根据伤害的严重程度来确定的，一般来说，越严重的伤害级别越高。

如果工伤达不到级别，那么受伤者就无法获得相应的赔偿。一般来说，受伤者可以向劳动部门申请赔偿，但是如果工伤达不到级别，劳动部门就不会给予任何赔偿。

那么，工伤达不到级别怎么办呢？首先，受伤者可以向劳动部门提出申请，请求劳动部门重新评估工伤级别，以便获得更多的赔偿。其次，受伤者可以向劳动部门提出申请，请求劳动部门提供更多的赔偿，以弥补工伤级别不足带来的损失。

此外，受伤者还可以向劳动部门提出申请，请求劳动部门提供更多的赔偿，以补偿工伤级别不足带来的损失。最后，受伤者可以向劳动部门提出申请，请求劳动部门提供更多的赔偿，以补偿工伤级别不足带来的损失。

总之，工伤达不到级别的受伤者可以向劳动部门提出申请，请求劳动部门提供更多的赔偿，以弥补工伤级别不足带来的损失。受伤者也可以向劳动部门提出申请，请求劳动部门提供更多的赔偿，以补偿工伤级别不足带来的损失。受伤者还可以向劳动部门提出申请，请求劳动部门提供更多的赔偿，以补偿工伤级别不足带来的损失。

因此，受伤者应该尽可能多地向劳动部门提出申请，以便获得更多的赔偿。受伤者也应该注意自己的权利，如果受伤者认为自己受到的赔偿不够，可以向劳动部门提出申诉，以便获得更多的赔偿。