大学社团是学生自我管理、自我教育、自我服务的重要平台，也是学生展示自我才华、锻炼自我能力的重要舞台。而社长作为社团的核心人物，其管理能力和领导能力的高低直接影响着社团的发展和成果。那么，大学社长如何管理社团呢？

首先，社长要有明确的目标和规划。社团的发展需要有一个明确的方向和目标，社长要根据社团的性质和特点，制定出符合实际的发展规划和目标，并且要有可行性和可操作性。同时，社长还要根据社团的发展情况，及时调整和完善规划和目标，确保社团的发展方向正确、目标明确。

其次，社长要有良好的沟通和协调能力。社团是由一群志同道合的人组成的，社长要善于倾听社员的意见和建议，及时解决社员的问题和困难，保持良好的沟通和协调关系。同时，社长还要与其他社团和学校相关部门保持良好的沟通和协调，争取更多的资源和支持，为社团的发展提供更多的保障。

第三，社长要有创新和创造力。社团的发展需要不断创新和创造，社长要有敏锐的洞察力和创新意识，不断探索新的发展方向和模式，为社团的发展注入新的活力和动力。同时，社长还要鼓励社员发挥自己的创造力和创新能力，共同推动社团的发展。

第四，社长要有团队合作精神。社团是一个团队，社长要带领团队共同完成社团的各项任务和目标。社长要注重团队建设，培养团队合作精神和团队凝聚力，让每个社员都能发挥自己的特长和优势，共同推动社团的发展。

最后，社长要有责任心和担当精神。社长是社团的领导者，要对社团的发展负责任，要有担当精神，勇于承担社团的各项任务和责任。同时，社长还要注重社团的形象和声誉，做到言行一致，言出必行，以身作则，为社团树立良好的形象和声誉。

综上所述，大学社长要有明确的目标和规划，良好的沟通和协调能力，创新和创造力，团队合作精神，责任心和担当精神，才能够有效地管理社团，推动社团的发展和成果。