1. 有针对性的就业

　　主要是指考生在入学前已确定工作单位，与单位签订定向协议后才能入学。其档案、人事、户籍、工资关系等仍留在原工作单位，毕业后才能回到原单位。入学前，考生所在单位、招生学校和考生本人需签订入职培训协议。毕业后，学校不再颁发相关的派遣证明和注册证明。

　　2. 非直接就业

　　意味着考生目前对自己未来的工作单位还不确定，入学时需要将自己的档案、人事、户籍等关系转移到学校。即使不能按时转移到文件中，也会被取消资格。毕业时，应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内安排或实施双向选拔。毕业后，学校将颁发相应的派遣证书和注册证书。

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