宝粉们好呀

职场妈妈们掰着手指算日子的时候

是不是也在担心

产假工资到底怎么发？

公司按基本工资算？

还是绩效奖金也照常？

小编这就来给大家解答！

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女职工产假工资的支付标准？

根据《女职工劳动保护特别规定》和新修订的《四川省人口与计划生育条例》，生育假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响，工资支付标准需按照女职工产假前的正常工资标准执行，不得降低薪资、克扣补贴。

具体分为两种情况：

⏩根据《女职工劳动保护特别规定》，已参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，支付标准为用人单位上年度职工月平均工资。

⏩未参加生育保险的女职工，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

根据《成都市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法》规定，医疗保险经办机构拨付的生育津贴低于原工资标准的，其差额由女职工所在单位补足。对财政供养人员，职工基本医疗保险统筹基金不支付生育津贴。

来源：金牛人社

https://mp.weixin.qq.com/s/KbsXf8yC-GOY87LxepuRqQ

那么成都目前的产假是多少天呢？

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成都目前产假天数

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中：

产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据新修订的《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除国家规定外：

延长女方生育假90天；

生育第三个子女的女方，经本人申请及所在单位同意，还可以再延长生育假30天。

男方享受护理假30天。

另外

如果成都女职工实行纯母乳喂养

出具相关证明之后

还可以增加一个月产假

成都纯母乳假

根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》，实行纯母乳喂养的女职工增加1个月产假，产假视为出勤。

休假条件：

用人单位凭爱婴医院出具的“成都市爱婴医院纯母乳喂养产假证明”，安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

温馨提示：

开具纯母乳喂养产假证明的医疗机构必须是爱婴医院，非爱婴医院不得开具纯母乳喂养产假证明。

成都市卫生健康委员会每年年初在官网上公开截至上年末的爱婴医院名单。

来源：成都市卫生健康委员会

https://cdwjw.chengdu.gov.cn/cdwjw/yymdml/wy_list.shtml