据奔流新闻报道，近日，山西太原柳先生实名举报自己违规调动、长期“吃空饷”，引发社会广泛关注。从2020年2月至今六年间，柳先生未到岗却持续领薪，通过多渠道反映问题、提起诉讼甚至向纪委举报，均遭推诿。柳先生坦言因担心长时间“吃空饷”可能涉及职务侵占或贪污，被迫自曝。

3月27日，太原相关部门已成立联合调查组开展调查，承诺将进行客观公正的调查，依法依规处理。

一个公民要靠“大义灭己”“自曝违法”的极端方式，才能换来官方应有的重视，其中的荒诞、讽刺不言而喻。

在一纸“启动调查”通报背后，公众期待诸多疑问有个明确的答案：当事人人事调动是否存在违规？六年未在岗、吃“空饷”是否属实？从学校考勤到薪酬发放，从人事管理到财政拨付，每一个都需要严格把关的环节为何环环失手？对这份持续六年的异常薪资流水为何各方均置若罔闻？

厘清事实真相，只是回应公众关切的起点。进一步需要追问的，是当事人长达六年的反映为何犹如石沉大海？按柳先生的说法，他一直在主动寻求解决，几乎穷尽了所有正规维权渠道，换来的却只有“推诿扯皮”。为何当事人主动把问题摆到台面上，相关管理部门却集体视而不见？是权限不够“管不到”，怕麻烦“不愿管”，还是有什么忌讳“不敢管”？这些问题都需要一个答案。

个体维权屡屡碰壁，只有靠媒体曝光、舆论监督，才能推动问题实质性解决。这种“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”的治理逻辑，正在不断透支政府公信力，一步步把基层治理推向公共信任风险的“塔西佗陷阱”。面对六年监管缺位、反映失灵、治理失序等连环病灶，相关部门失职该如何认定追责，暴露出的制度漏洞又该如何补齐完善？

管理部门“打瞌睡”，就有人敢“闯红灯”。吃空饷的“口子”好堵，制度执行“打折扣”的顽疾难除，公众的信任更难挽回。希望相关部门务必彻查到底，给公众一个清楚明白、经得起推敲的交代。

特约撰稿 肖雅尹