31

星期二

2026年3月

信息来源：网络

编辑-楓華

随着 Bill C-12在 2026 年 3 月底正式生效，加拿大庇护制度迎来了数十年来的最剧烈收紧。新法引入的“一年规则”与“14 天规则”（追溯至 2025 年 6 月 3 日后的申请），让大量申请人被直接判定为“不予转介（Ineligible）”。

为了避免这部分人群陷入“无法工作、无法离境、无法生存”的真空状态，IRCC 同步推出了一项临时公共政策（Temporary Public Policy）。

一、 消失的“合法身份期”

在旧制度下，庇护申请被拒转介后，申请人需等待 PRRA（遣返前风险评估）通知。

• 危机：从被判定“不予转介”到收到“PRRA 通知”之间存在数月的行政延迟。

• 后果：按照原先规定，这段时间内申请人既没有难民纸（Refugee Paper），也无法申请工签，甚至原有的工签会因遣返令生效而失效。

Bill C-12 让“不予转介”的规模激增，如果这部分人集体失去工作权，将直接冲击各省的社会救济系统。

二、 工作权的提前释放与保护

这项 2026 年 3 月底推出的临时政策，本质上是将工签的申请窗口“前置化”：

1. 准许提前申领：即使你的庇护申请已被判定“不予转介（Ineligible）”，只要你还没收到PRRA 通知，现在也可以直接申请开放式工签（Open Work Permit）。

2. 豁免工签取消：对于已持有有效工签的人（如前留学生、外劳转难民者），该政策提供豁免，防止工签因遣返令生效而自动失效。

该政策精准对标被 Bill C-12 “误伤”或“拦截”的特定群体：

• “超时申请者”：入境超过一年才提出申请，且入境日期在 2020 年 6 月 24 日之后。

• “14天边境规则”：从美加边境非口岸入境超过 14 天才申请的人。

• 排除项：涉及安全、人权侵犯或引渡（IRPA 112(2)(a)）等严重违法行为的申请人无法享受。

1️⃣ 防止“地下化”：政府深知，如果剥夺这部分人的合法工作权，他们不会消失，只会转入黑市劳动力，导致治安隐患和税收流失。

2️⃣ 减轻省府负担：联邦政府通过工签“续命”，将这部分人的生存责任从省政府的福利金（Welfare）转移回劳动力市场。

3️⃣ PRRA 成为新常态：Bill C-12 正在将难民审批的主战场从 IRB（独立听证）转移到 PRRA（移民局内部书面审核）。这项政策是为这一大规模转移铺设的“缓冲带”。

五、 “救命稻草”还是“缓期执行”？

必须泼一盆冷水：工签不等于身份。

• 短期利好：让你在等待遣返或 PRRA 期间有合法收入，缓解生存压力。

• 长期风险：PRRA 的通过率远低于 RPD 听证。Bill C-12 赋予了政府更强的撤销、暂停申请的行政权力。

换言之，Bill C-12 “清场”之前，这项补丁政策用来维持基本的“社会秩序”。

💡 聿行提示：如果你目前的难民申请因为“超过一年”或“14天规则”被拦截，请务必利用该政策在收到 PRRA 通知前先行递交工签申请，锁定合法身份窗口期。

👉获取您的专属路径规划

需要核对一下你目前的工签到期日，是否符合该临时政策的“豁免取消”条款吗？

（https://inkway.org/zh/移民潜力评估/），获取您的加拿大移民路径专属规划

✒️聿启华章，行至加园🍁

本文由