首先，我们得弄清楚一个问题：怎么设置边境关卡？是每座边境城都连起来，还是只在和秦国接壤的地方修筑长城？这样的布局代价会不会太大？大家可能都会想到，这绝非易事。

其次，关于限制人身自由，这在现代或许有人能做到，但在战国时期，诸侯之间还都保持表面上的礼义和互信，大家都是周天子的子民，还未到翻脸撕裂的地步。

再说，为什么从秦孝公开始，连续六代秦王都能吸引大量人才流入？这才是六国需要深思的问题。自己无法吸引和使用人才，却想着解决提出问题的人，这种思路根本不可取。

最后，六国为什么不能好好重用这些人才？这才是症结所在。大量贤才的流失，让六国一步步衰落，而他们自己才是最应该反思的。 在战国时期，设置边境关卡的难度远比我们想象的大得多。想要彻底封锁边境，不可能像现代有地雷和电网那么简单。首先，城门不能彻底封死，边境城市里依然有商贩和物资往来，天然形成输送通道。其次，要封死边境，需要投入巨大的人力物力，就像修建一条长城，但诸侯国根本难以承受。再者，建设过程漫长，如果此时秦军来袭，前功尽弃；放弃外围城池在内部筑关，更等于把土地拱手送人。再考虑六国常年受秦侵扰，一旦边境城市被攻占，是不是又要重建？这循环反复，让边境关卡的实际效用大打折扣。防御秦国不同于防御匈奴——匈奴攻占城池可能只是暂住，而秦国一旦占地，就绝不会轻易退让，建好的关卡随时可能成为废墟。

至于限制人身自由，这招在战国时期几乎不可能实行。赵魏韩楚四国与秦接壤，而燕齐并不直接相邻。即便是赵魏韩楚，如果限制百姓入秦，只要有一国松口，所有努力都白费。而且，这本身就是一种无耻手段。战国先贤重礼义，不会轻易践踏百姓自由去阻挡人才流动。

那么，秦国为何能吸引大批人才？从秦孝公颁布《求贤令》开始，商鞅、张仪、范雎、吕不韦、李斯等贤才纷纷入秦，帮助秦国推行变法、增强军力、攻城略地，并为最终一统天下奠定基础。秦王们对人才的尊重和善待，使得人才源源不断地流入秦国，形成了强大的核心竞争力。 反观六国，他们没有出台有效政策去留住人才。就算有，也多半难以落实。魏国尤其典型，商鞅、张仪、范雎、吕不韦等人都来自魏地，但魏国未能重用和留住这些贤才，最终导致国力衰落。其他诸侯国亦然，不懂得尊重人才，以为没有人才也能正常运作，结果只能眼睁睁看着强敌崛起，自己落后。 总结来看，人才一旦有心离开，是无法完全阻挡的。就像现代社会，无论路途遥远，总有办法通过火车、飞机、船舶抵达目的地。战国时期的人才也是如此，他们只要心有所向，总会找到出路。六国不重视、不善用人才，自然无法阻挡流失。与其死死攥在手里徒增遗憾，不如让人才去寻找适合他们的天地，让他们发挥所长，或许还能留下一线生机。