社保是指社会保险，是国家为保障公民的基本生活和社会保障而设立的一种社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于企业来说，为员工交纳社保是一项必须要做的事情。那么，如何帮员工交社保呢？

首先，企业需要了解国家社保政策。根据国家规定，企业应当为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业需要了解每种社保的缴纳比例和缴纳基数，以便正确地为员工缴纳社保费用。

其次，企业需要为员工办理社保登记。在员工入职时，企业需要为员工办理社保登记手续，包括填写社保登记表、提供员工身份证、户口本等相关证件，以及缴纳社保费用。企业需要确保员工的社保登记手续齐全，以便员工享受社保待遇。

第三，企业需要及时为员工缴纳社保费用。企业应当按照国家规定的缴纳比例和缴纳基数为员工缴纳社保费用，并及时缴纳。企业需要建立健全的社保缴纳制度，确保社保费用的及时缴纳，以免影响员工的社保待遇。

第四，企业需要定期为员工办理社保相关手续。企业需要定期为员工办理社保相关手续，包括社保卡的办理、社保待遇的申领等。企业需要及时向员工介绍社保政策和相关待遇，以便员工了解自己的权益和福利。

最后，企业需要建立健全的社保管理制度。企业需要建立健全的社保管理制度，包括社保缴纳制度、社保登记制度、社保待遇申领制度等。企业需要加强对社保政策的宣传和培训，提高员工的社保意识和管理水平。

总之，为员工交社保是企业的一项重要责任，企业需要了解国家社保政策，为员工办理社保登记手续，及时缴纳社保费用，定期为员工办理社保相关手续，建立健全的社保管理制度，以保障员工的社保权益和福利。