在中国的婚恋市场上，有一种说法：不娶招商银行女员工。这种说法在一些人群中广为流传，甚至成为了一种社会现象。那么，为什么会有这种说法呢？

首先，我们需要了解一下招商银行的员工特点。招商银行是一家以年轻人为主的银行，员工大多数是80后、90后，其中女性员工比例较高。这些女性员工通常具有高学历、高收入、高素质等特点，是社会上的精英人才。然而，这些特点也成为了不娶招行女的主要原因。

其一，高学历。招商银行的员工大多数都是高学历人才，他们在工作中需要不断学习和提升自己的能力。这种高学历的女性员工通常会对自己的事业有很高的追求，很难在家庭中扮演传统的家庭角色。这也就意味着，如果嫁给这样的女性，男方需要承担更多的家庭责任，这对于一些传统的男性来说是难以接受的。

其二，高收入。招商银行的员工通常都是高收入人群，这也就意味着她们在家庭中的地位会更高。这对于一些传统的男性来说是难以接受的，他们认为男人应该是家庭的主要经济来源，而女性则应该在家庭中扮演辅助角色。

其三，高素质。招商银行的员工通常都是高素质人才，他们在工作中需要具备很高的综合素质。这种高素质的女性员工通常会对自己的生活有很高的要求，她们希望自己的生活品质能够得到保障。这也就意味着，如果嫁给这样的女性，男方需要承担更多的家庭责任，这对于一些传统的男性来说是难以接受的。

综上所述，不娶招商银行女员工的说法主要是因为这些女性员工具有高学历、高收入、高素质等特点，这些特点在传统的家庭观念中难以被接受。然而，我们也应该认识到，这种说法并不是所有人都认同的，每个人都有自己的价值观和生活方式，我们应该尊重每个人的选择。