工作职位类别繁多，涵盖了各行各业，从技术性职位到管理性职位，从实习职位到全职职位，都有不同的职位类别。

首先，技术性职位是指需要技术能力的职位，如程序员、网络工程师、软件工程师、系统分析师等。这些职位的主要任务是设计、开发、维护和管理软件系统，以及解决软件系统中出现的问题。

其次，管理性职位是指需要管理能力的职位，如销售经理、市场经理、人力资源经理、行政经理等。这些职位的主要任务是管理公司的日常运营，制定公司的发展战略，组织实施，并确保公司的发展目标得到实现。

再次，实习职位是指实习生的职位，如实习程序员、实习市场经理、实习人力资源经理等。这些职位的主要任务是帮助公司完成日常工作，学习公司的管理模式，提高自身的综合能力，为以后的职业发展打下基础。

最后，全职职位是指全职员工的职位，如程序员、市场经理、人力资源经理等。这些职位的主要任务是完成公司分配的工作，负责公司的日常运营，维护公司的利益，为公司的发展做出贡献。

以上就是工作职位类别的主要分类，每种职位类别都有其特定的职责和要求，求职者在求职时要根据自身的能力和经验，选择适合自己的职位类别，以便更好地发挥自身的优势，实现职业发展。