工资是指雇主支付给员工的报酬，是员工为了提供劳动力而获得的收入。那么，工资包括哪些呢？

首先，工资的基本组成部分是基本工资。基本工资是指员工按照合同约定的工作时间和工作内容所应得的报酬。基本工资通常是固定的，不随工作量的增减而变化。

其次，工资还包括绩效工资。绩效工资是指员工根据工作表现所获得的奖励，通常是根据员工的工作质量、工作效率、工作态度等方面进行评估，然后给予相应的奖励。

除此之外，还有一些特殊的工资组成部分，如加班工资、津贴、奖金等。加班工资是指员工在超过正常工作时间后所获得的报酬，通常是按照小时计算。津贴是指公司为员工提供的一些额外福利，如餐补、住房补贴、交通补贴等。奖金是指公司为了激励员工而设立的一种奖励机制，通常是根据员工的工作表现、销售业绩等方面进行评估，然后给予相应的奖励。

此外，还有一些扣除项，如社保、公积金等。社保是指员工应缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金是指员工应缴纳的住房公积金，通常是按照一定比例从员工的工资中扣除，用于购房或租房等住房方面的支出。

总之，工资是由多个组成部分构成的，包括基本工资、绩效工资、加班工资、津贴、奖金等，同时还有一些扣除项，如社保、公积金等。了解工资的组成部分，有助于员工更好地管理自己的收入，同时也有助于雇主更好地管理员工的薪酬。