在职场中，有时候我们会遇到老板拖欠工资不发的情况。这种情况下，我们应该如何应对呢？

首先，我们需要了解自己的权利。根据《劳动法》的规定，老板必须按时足额支付员工的工资。如果老板拖欠工资不发，员工有权要求老板支付拖欠的工资，并且可以向劳动监察部门投诉。

其次，我们需要与老板进行沟通。在沟通时，我们应该保持冷静，表达自己的诉求，并且要求老板给出明确的解决方案。如果老板拒绝沟通或者不给出解决方案，我们可以考虑寻求法律援助。

第三，我们可以寻求劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，可以通过劳动仲裁委员会来解决老板拖欠工资的问题。在劳动仲裁时，我们需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等。

最后，如果以上方法都无法解决问题，我们可以考虑提起诉讼。提起诉讼需要一定的成本和时间，但是如果我们有足够的证据证明老板拖欠工资，那么我们有很大的可能性获得胜诉。

总之，当老板拖欠工资不发时，我们应该保持冷静，了解自己的权利，与老板进行沟通，寻求劳动仲裁或者提起诉讼等方式来解决问题。同时，我们也应该在日常工作中保留相关证据，以备不时之需。