随着经济的发展和产业结构的调整，许多企业都面临着裁员和下岗的情况。对于下岗工人来说，退休是一个必然的问题。那么，下岗工人退休应该如何办理呢？

首先，下岗工人需要了解自己的退休情况。根据国家规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。但是，对于下岗工人来说，由于工作年限的不同，退休年龄也会有所不同。因此，下岗工人需要向所在企业的人力资源部门或社保部门咨询自己的具体退休时间。

其次，下岗工人需要了解自己的养老保险情况。在下岗后，下岗工人的养老保险关系会发生变化。如果下岗工人在下岗前已经缴纳了一定的养老保险费用，那么可以在退休时领取养老金。如果下岗工人没有缴纳养老保险费用，那么可以通过缴纳一定的养老保险费用来补齐缺少的养老保险年限，以便在退休时领取养老金。

第三，下岗工人需要准备相关材料。在办理退休手续时，下岗工人需要提供自己的身份证、户口本、工作证明、社保卡等相关材料。如果下岗工人需要补齐养老保险年限，还需要提供相应的缴费证明。

最后，下岗工人需要到当地社保部门办理退休手续。在办理退休手续时，下岗工人需要填写相关表格，并提交所需的材料。社保部门会对材料进行审核，审核通过后，下岗工人就可以领取养老金了。

总之，下岗工人退休需要提前了解自己的退休情况和养老保险情况，准备好相关材料，并到当地社保部门办理退休手续。只有这样，下岗工人才能顺利地领取养老金，享受晚年生活。