在现代企业中，员工福利已经成为了吸引和留住优秀员工的重要手段。那么，员工福利都有哪些呢？

首先，薪资待遇是员工最为关注的福利之一。除了基本工资外，还有绩效奖金、年终奖金、股票期权等形式的激励，可以让员工感受到自己的付出得到了公正的回报。

其次，健康保障也是员工福利的重要组成部分。企业可以为员工购买商业医疗保险，或者提供员工体检、健康咨询等服务，以保障员工的身体健康。

再次，休假制度也是员工福利的重要方面。除了法定节假日外，企业可以为员工提供带薪年假、病假、产假、陪产假等福利，让员工在工作之余能够有足够的时间休息和照顾家庭。

此外，企业还可以为员工提供培训和发展机会，以提高员工的职业素养和技能水平。同时，企业也可以为员工提供员工活动、员工旅游等福利，增强员工的凝聚力和归属感。

最后，企业文化也是员工福利的重要组成部分。良好的企业文化可以为员工提供一个积极向上、和谐稳定的工作环境，让员工感受到企业的关爱和支持。

总之，员工福利是企业吸引和留住优秀员工的重要手段，也是企业责任和义务的体现。企业应该根据自身情况和员工需求，合理设计和提供员工福利，为员工创造更好的工作和生活条件。