企业拖欠工资是一个严重的社会问题，也是许多劳动者面临的困境。拖欠工资不仅会影响劳动者的正常生活，还会给企业带来不良影响。那么，企业拖欠工资怎么办？

首先，劳动者应该及时向劳动保护部门投诉，并要求企业支付拖欠的工资。劳动者可以向劳动保护部门提出申请，要求企业支付拖欠的工资，并要求企业支付违约金。劳动保护部门会根据劳动者的申请，对企业进行调查，并要求企业支付拖欠的工资。

其次，劳动者可以向劳动仲裁委员会提出申请，要求企业支付拖欠的工资。劳动仲裁委员会会根据劳动者的申请，对企业进行调查，并要求企业支付拖欠的工资。

此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求企业支付拖欠的工资。劳动争议仲裁委员会会根据劳动者的申请，对企业进行调查，并要求企业支付拖欠的工资。

最后，劳动者可以向法院提起诉讼，要求企业支付拖欠的工资。法院会根据劳动者的申请，对企业进行调查，并要求企业支付拖欠的工资。

总之，企业拖欠工资是一个严重的社会问题，劳动者应该及时向劳动保护部门、劳动仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会和法院投诉，要求企业支付拖欠的工资。只有通过正当的法律程序，才能维护劳动者的合法权益，保护劳动者的正当权利。