社保是指社会保险，是国家为保障公民的基本生活和社会保障而实行的一种社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于单位来说，如何给员工交社保是一项非常重要的工作。

首先，单位需要了解国家社保政策和相关法律法规。根据国家规定，单位应当为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位应当按照国家规定的缴费比例和缴费基数为员工缴纳社会保险费用。

其次，单位需要建立健全的社保制度和管理体系。单位应当建立健全社会保险制度，制定详细的社保管理制度和操作流程，明确各项社保费用的缴纳标准和缴纳时间，确保社保费用的及时缴纳和正确计算。

第三，单位需要及时缴纳社保费用。单位应当按照规定的时间和标准及时缴纳社会保险费用，确保员工的社保权益得到保障。如果单位未能按时缴纳社保费用，将会面临罚款和其他法律责任。

第四，单位需要及时为员工办理社保手续。单位应当及时为员工办理社保手续，包括社保卡的申领和使用、社保账户的开立和管理等。同时，单位还应当及时为员工办理社保待遇申领手续，确保员工能够及时享受到社保待遇。

最后，单位需要加强对员工的社保知识宣传和培训。单位应当加强对员工的社保知识宣传和培训，提高员工的社保意识和管理水平，确保员工的社保权益得到保障。

总之，单位给员工交社保是一项非常重要的工作，需要单位建立健全的社保制度和管理体系，及时缴纳社保费用，为员工办理社保手续，加强对员工的社保知识宣传和培训，确保员工的社保权益得到保障。