在职场中，有时候我们会遇到老板不理自己的情况。这种情况下，我们应该如何应对呢？

首先，我们需要明确自己的工作职责和目标。如果老板不理你，可能是因为他觉得你的工作已经很稳定，或者是因为他认为你已经掌握了自己的工作，不需要太多的指导。因此，我们需要自己明确自己的工作职责和目标，不断努力提高自己的工作能力，让老板看到自己的价值。

其次，我们需要主动与老板沟通。如果老板不理你，可能是因为他忙于其他事情，或者是因为他对你的工作不太了解。因此，我们需要主动与老板沟通，让他了解自己的工作情况和进展，以及自己的困惑和问题。通过沟通，我们可以让老板更好地了解自己的工作，也可以让自己更好地理解老板的期望和要求。

第三，我们需要寻求他人的帮助和支持。如果老板不理你，可能是因为他觉得你的工作已经很稳定，或者是因为他认为你已经掌握了自己的工作，不需要太多的指导。因此，我们需要寻求他人的帮助和支持，让自己的工作更加顺利和高效。可以向同事、领导或者其他专业人士寻求帮助和建议，让自己的工作更加出色。

最后，我们需要保持积极的心态。如果老板不理你，可能会让你感到失落和沮丧。但是，我们需要保持积极的心态，相信自己的能力和价值，不断努力提高自己的工作能力和表现。只有这样，才能让老板更加重视自己，让自己的职业生涯更加成功和光明。

总之，当老板不理你的时候，我们需要明确自己的工作职责和目标，主动与老板沟通，寻求他人的帮助和支持，以及保持积极的心态。只有这样，才能让自己的工作更加出色，让老板更加重视自己。