近日，宇通客车公司因裁员引起了社会的广泛关注。据悉，该公司在裁员过程中主要针对的是老员工。那么，宇通为什么要裁老员工呢？

首先，宇通客车公司是一家以生产客车为主的企业，其市场竞争非常激烈。为了保持企业的竞争力，宇通需要不断地进行技术创新和产品升级。然而，老员工由于年龄和工作经验等方面的原因，往往难以适应新的工作方式和技术要求。因此，裁掉老员工可以为企业引进更加适应新技术的年轻人才，提高企业的竞争力。

其次，宇通客车公司在裁员过程中也考虑到了企业的经济效益。老员工由于工龄较长，其工资待遇也相对较高。而新员工的工资待遇则相对较低。因此，裁掉老员工可以降低企业的人力成本，提高企业的经济效益。

再次，宇通客车公司在裁员过程中也考虑到了员工的职业发展。随着企业的发展，新的岗位和职业机会也会不断涌现。而老员工由于工作经验和技能的限制，往往难以适应新的职业要求。因此，裁掉老员工可以为他们创造更多的职业机会，让他们有更多的选择和发展空间。

最后，宇通客车公司在裁员过程中也考虑到了员工的福利待遇。据悉，宇通在裁员过程中为被裁员工提供了相应的补偿和安置方案，让他们能够顺利地过渡到下一份工作。因此，裁员并不意味着企业对员工的不负责任，而是为了更好地保护员工的权益和利益。

综上所述，宇通客车公司裁老员工的原因是多方面的，既考虑到了企业的竞争力和经济效益，也考虑到了员工的职业发展和福利待遇。虽然裁员对被裁员工来说是一种不幸的经历，但是对于企业来说，裁员也是一种必要的手段，是企业发展的需要。