在职场中，签订合同是一件非常重要的事情。但是，有时候我们可能会在签订合同后，发现自己并不适合这份工作，或者有更好的机会出现。这时候，我们可能会考虑辞职。但是，签了合同后辞职会有一些问题需要注意。

首先，我们需要仔细阅读合同中的条款。合同中通常会有关于辞职的规定，比如需要提前多长时间通知雇主、需要支付违约金等等。如果我们在签订合同前没有认真阅读合同，那么在辞职时就可能会遇到麻烦。

其次，我们需要考虑辞职的影响。如果我们在短时间内频繁辞职，那么可能会给自己的职业形象带来负面影响。此外，如果我们在辞职后没有及时找到新的工作，那么可能会面临经济上的压力。

那么，如果我们已经签了合同，但是想要辞职，应该怎么办呢？

首先，我们需要认真考虑自己的决定。如果我们只是因为一时冲动或者听信他人的建议而想要辞职，那么可能会后悔。我们需要仔细思考自己的职业规划，以及这份工作是否真的不适合自己。

其次，我们需要与雇主进行沟通。在辞职前，我们需要与雇主进行沟通，说明自己的决定，并尽可能地遵守合同中的规定。如果我们需要支付违约金，那么我们需要与雇主商量支付方式，并尽快支付。

最后，我们需要及时寻找新的工作。如果我们已经决定辞职，那么我们需要尽快寻找新的工作，以避免经济上的压力。我们可以通过招聘网站、人才市场等途径寻找新的工作机会。

总之，签了合同想辞职并不是一件容易的事情。我们需要认真考虑自己的决定，并与雇主进行沟通，尽可能地遵守合同中的规定。同时，我们也需要及时寻找新的工作，以避免经济上的压力。