在职场中，无故拖欠工资是一件非常常见的事情。这种情况不仅会给员工带来经济上的困扰，还会影响到员工的工作积极性和情绪。那么，如果你遇到了无故拖欠工资的情况，应该怎么办呢？

首先，你需要了解自己的权利。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和劳动报酬的数额向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位未按照约定的时间和劳动报酬的数额向劳动者支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付加倍的工资报酬。因此，如果你的工资被无故拖欠，你可以要求用人单位支付加倍的工资报酬。

其次，你需要与用人单位进行沟通。在与用人单位沟通时，你需要保持冷静，表达自己的诉求，并要求用人单位给出明确的解决方案。如果用人单位拒绝解决问题，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。

另外，你还可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门是负责监督用人单位是否遵守劳动法规的机构，如果你的工资被无故拖欠，你可以向劳动监察部门投诉，让他们来协调解决问题。

最后，你需要保留相关证据。如果你要通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益，你需要保留相关证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。这些证据可以帮助你证明自己的诉求，增加胜诉的可能性。

总之，无故拖欠工资是一种违法行为，如果你遇到了这种情况，不要轻易放弃自己的权益。你可以通过了解自己的权利、与用人单位进行沟通、寻求劳动监察部门的帮助以及保留相关证据等方式来维护自己的权益。