放假是每个人都期待的事情，但是有时候我们会遇到一些特殊情况，导致我们需要补假。那么为什么放假还要补假呢？

首先，我们需要明确一点，补假并不是一种惩罚，而是一种权利。在国家法律规定下，每个人都有享受带薪休假的权利。但是，如果因为一些特殊情况，比如工作需要或者突发事件等原因，导致我们无法享受这个权利，那么我们就需要在后续的时间里进行补假。

其次，补假也是为了保障工作和生活的平衡。在现代社会，工作和生活的压力越来越大，很多人都需要通过放假来缓解压力。但是，如果我们在放假期间还需要处理工作或者其他事情，那么我们就无法真正地享受假期带来的放松和休息。因此，补假可以让我们在后续的时间里，有更多的时间来处理工作和生活上的事情，从而保障我们的工作和生活的平衡。

最后，补假也是为了保障企业和员工的权益。在企业管理中，假期制度是非常重要的一部分。如果员工不能按照规定享受带薪休假，那么企业就会面临员工流失、员工不满等问题。而补假可以让员工在后续的时间里享受到应有的休假权利，从而保障员工的权益。同时，补假也可以让企业更好地管理员工的工作和生活，从而提高企业的效率和竞争力。

综上所述，为什么放假还要补假呢？其实，补假是为了保障每个人的权利和利益，同时也是为了保障工作和生活的平衡。在享受假期的同时，我们也需要遵守国家法律规定和企业制度，从而保障自己和企业的权益。