在职场中，有时候我们会因为各种原因更换工作单位，这时候就需要考虑如何续社保的问题。社保是每个职场人士都需要关注的问题，因为它关系到我们的养老、医疗等方面的保障。那么，更换单位后如何续社保呢？

首先，我们需要了解社保的种类。目前，我国的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在更换单位后，我们需要根据新单位的情况来确定需要参加哪些社保。一般来说，新单位会在入职时告知我们需要参加哪些社保，我们可以根据这些信息来进行操作。

其次，我们需要了解社保的缴纳方式。社保的缴纳方式有两种，一种是单位代缴，另一种是个人缴纳。在更换单位后，如果新单位是代缴社保的，我们只需要在入职时将相关材料提交给单位，由单位代为缴纳即可。如果新单位是个人缴纳社保的，我们需要在规定的时间内到当地社保局进行缴纳。

另外，我们需要注意社保的转移问题。在更换单位后，如果我们之前已经参加了社保，那么我们需要将之前的社保转移到新单位。社保的转移需要到当地社保局进行办理，我们需要提供相关的材料，如身份证、社保卡等。在办理社保转移时，我们需要注意时间，尽量在入职前办理，以免影响到我们的社保权益。

最后，我们需要关注社保的缴纳金额。社保的缴纳金额是根据我们的工资来计算的，一般来说，社保的缴纳比例是由单位和个人各自承担一部分。在更换单位后，我们需要了解新单位的社保缴纳比例，以便我们在缴纳社保时做好准备。

总之，在更换单位后，我们需要关注社保的种类、缴纳方式、转移问题和缴纳金额等方面的问题。只有做好这些准备工作，我们才能够顺利地续社保，保障自己的权益。