简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具，它是求职者与用人单位之间的桥梁。一份好的简历可以让用人单位对求职者有一个初步的了解，从而决定是否邀请面试。那么，一份标准的简历一般包括哪些内容呢？

1. 个人信息

个人信息是简历的开头部分，包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。在填写个人信息时，要注意保持准确、完整、规范，以便用人单位能够及时联系到你。

2. 求职意向

求职意向是简历的重要组成部分，它体现了求职者的职业规划和发展方向。在填写求职意向时，要明确自己的职业目标和意向，以便用人单位能够更好地了解你的职业发展方向。

3. 教育背景

教育背景是简历的重要组成部分，它体现了求职者的学历和学习经历。在填写教育背景时，要详细列出自己的学历、专业、毕业时间、学校名称等信息，以便用人单位能够更好地了解你的学习背景。

4. 工作经历

工作经历是简历的重要组成部分，它体现了求职者的工作经验和能力。在填写工作经历时，要详细列出自己的工作单位、职位、工作时间、工作内容等信息，以便用人单位能够更好地了解你的工作经验和能力。

5. 专业技能

专业技能是简历的重要组成部分，它体现了求职者的专业技能和能力。在填写专业技能时，要详细列出自己的专业技能、证书、培训经历等信息，以便用人单位能够更好地了解你的专业能力。

6. 自我评价

自我评价是简历的重要组成部分，它体现了求职者的自我认知和自我评价。在填写自我评价时，要客观、真实地评价自己的优点和不足，以便用人单位能够更好地了解你的个人特点和能力。

7. 其他信息

除了以上几个部分，简历还可以包括其他信息，如获奖情况、社会实践经历、兴趣爱好等。这些信息可以更好地展示求职者的个性和特点，以便用人单位能够更好地了解你的综合素质。

总之，一份好的简历应该准确、完整、规范，能够清晰地展示求职者的个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能、自我评价等方面，以便用人单位能够更好地了解你的个人特点和能力，从而决定是否邀请面试。