在职场中，离职是一件很常见的事情。无论是因为个人原因还是公司原因，离职后都会有一笔离职工资。然而，有时候公司可能会出现不发放离职工资的情况，这对于离职员工来说是一件非常不公平的事情。那么，离职工资不发怎么办呢？

首先，离职员工可以先了解一下自己的权益。根据《劳动合同法》的规定，公司必须在员工离职后的15日内结清员工的工资、补偿金等离职费用。如果公司没有按时支付离职费用，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付相应的费用。

其次，离职员工可以与公司进行协商。有时候公司可能会因为资金问题或者其他原因导致无法及时支付离职费用，这时候员工可以与公司进行协商，尽量达成一个双方都能接受的解决方案。比如可以与公司商议分期支付离职费用，或者延迟支付时间等。

另外，离职员工也可以寻求法律援助。如果公司一直拒绝支付离职费用，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼，要求公司支付相应的费用。在这个过程中，离职员工需要准备好相关证据，比如离职证明、工资单、银行流水等，以便证明自己的权益。

最后，离职员工也可以寻求帮助。可以向相关的劳动保障部门或者工会寻求帮助，他们会为员工提供相应的法律咨询和援助，帮助员工维护自己的权益。

总之，离职工资不发是一件非常不公平的事情，但是离职员工也不必过于担心。可以通过了解自己的权益、与公司进行协商、寻求法律援助或者寻求帮助等方式来维护自己的权益。希望每一位离职员工都能够顺利地拿到自己应得的离职费用。