随着我国经济的不断发展，越来越多的企业工人逐渐步入退休年龄。对于这些工人来说，退休工资是他们晚年生活的重要保障。那么，企业工人退休工资如何算呢？

首先，我们需要了解企业工人退休工资的构成。一般来说，企业工人的退休工资由基本养老金、个人账户养老金和企业补充养老金三部分组成。其中，基本养老金是由国家统一规定的，根据工龄和缴费年限计算；个人账户养老金是由个人缴纳的养老保险费累积而成；企业补充养老金则是企业自愿为员工提供的额外福利。

其次，我们需要了解如何计算基本养老金。基本养老金的计算公式为：基本养老金=月平均工资×养老金计发比例×个人缴费年限÷12。其中，月平均工资是指过去12个月的平均工资，养老金计发比例是由国家规定的，个人缴费年限是指个人在职期间实际缴纳的养老保险费的年限。

对于个人账户养老金的计算，一般来说是由社保局根据个人缴费情况进行计算。而企业补充养老金的计算则需要根据企业的具体政策进行确定。

需要注意的是，企业工人退休工资的计算还需要考虑到一些特殊情况。比如，对于在职期间曾经参加过军队、公安、消防等特殊行业的工人，其退休工资的计算方式可能会有所不同。

总的来说，企业工人退休工资的计算是一个比较复杂的过程，需要考虑到多个因素。对于企业工人来说，及时了解自己的退休工资构成和计算方式，可以更好地规划自己的退休生活。同时，企业也应该积极为员工提供更好的退休福利，为员工晚年生活保驾护航。