在职场中，试用期是一个非常重要的阶段。在这个阶段，员工和雇主都有机会相互了解，看看是否适合彼此。如果员工在试用期内感到不适应或者不满意，他们可以选择辞职。但是，很多人会问：试用期辞职多久发工资？

首先，需要明确的是，试用期辞职多久发工资是由国家法律规定的。根据《劳动合同法》的规定，试用期内的员工可以随时辞职，但是需要提前告知雇主。同时，雇主也有权在试用期内解除劳动合同。如果员工在试用期内辞职，那么他们应该在离职之日起的15日内领取工资。

但是，需要注意的是，试用期辞职多久发工资的具体时间可能会因为公司的规定而有所不同。有些公司可能会规定员工必须在试用期结束后才能领取工资，而有些公司则会在员工离职时立即发放工资。因此，在辞职前，员工需要了解公司的规定，以免出现误解。

此外，试用期辞职多久发工资还需要考虑员工的工作表现。如果员工在试用期内表现不佳，公司可能会有扣除工资的情况。因此，在辞职前，员工需要了解公司的规定，以免出现误解。

总之，试用期辞职多久发工资是由国家法律规定的，员工应该在离职之日起的15日内领取工资。但是，具体时间可能会因为公司的规定而有所不同。因此，在辞职前，员工需要了解公司的规定，以免出现误解。同时，员工在试用期内也需要注意自己的工作表现，以免出现扣除工资的情况。