王君是一位在公司工作多年的老员工，他一直在公司的市场部门工作，负责公司的市场推广和销售工作。然而，最近公司突然宣布将他调走，让他去负责公司的人力资源部门。这个消息让很多人感到惊讶和不解，大家都在猜测王君为什么会被调走。

有人猜测是因为王君在市场部门的工作表现不佳，导致公司决定将他调走。但是，这个猜测很快被证实是错误的。实际上，王君在市场部门的工作一直表现出色，他的销售业绩一直名列前茅，得到了公司领导的高度评价和认可。

那么，为什么王君会被调走呢？经过调查和了解，我们发现，公司之所以将王君调走，是因为公司正在进行一次重大的组织架构调整。在这次调整中，公司需要将人力资源部门进行重组和优化，以适应公司未来的发展需要。而王君恰好具备人力资源管理方面的专业知识和经验，因此公司决定将他调到人力资源部门，担任一名高级管理人员，帮助公司完成这次重大的组织架构调整。

虽然王君的调动让很多人感到意外和不解，但是从公司的角度来看，这是一次明智的决策。公司需要有一支专业的人力资源团队来支持公司的发展，而王君的调动正是为了满足这个需求。同时，这也是对王君个人能力和专业素养的肯定和认可，让他有机会在新的领域展示自己的才华和能力。

总之，王君被调走并不是因为他的工作表现不佳，而是因为公司需要他的专业知识和经验来支持公司的发展。这次调动也是对他个人能力和专业素养的肯定和认可。我们相信，在新的岗位上，王君一定会继续发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。