劳动仲裁是指当劳动争议发生时，由劳动仲裁机构介入，根据劳动法律法规，对劳动争议进行审查，并作出裁决的一种行政处理方式。劳动仲裁是劳动争议解决的重要途径，也是劳动法律法规的重要组成部分。

申请劳动仲裁，首先要确定劳动仲裁机构的位置。一般来说，劳动仲裁机构是由劳动行政部门设立的，其职责是处理劳动争议。劳动仲裁机构的位置可以在当地劳动行政部门的网站上查询，也可以在当地劳动行政部门的办公室查询。

申请劳动仲裁时，需要准备一些必要的材料，包括申请人的身份证明、劳动合同、劳动争议的相关证据等。这些材料需要在劳动仲裁机构提出申请时准备好，以便劳动仲裁机构能够准确地了解劳动争议的情况，并作出正确的裁决。

申请劳动仲裁时，需要向劳动仲裁机构提出书面申请，申请书中应包括申请人的姓名、联系方式、劳动争议的情况等内容。申请书需要在劳动仲裁机构提出申请时准备好，以便劳动仲裁机构能够准确地了解劳动争议的情况，并作出正确的裁决。

申请劳动仲裁时，需要向劳动仲裁机构支付一定的仲裁费用，仲裁费用的数额由劳动仲裁机构根据劳动争议的情况确定。一般来说，仲裁费用的数额不会太高，但是也要根据劳动争议的情况而定。

以上就是申请劳动仲裁的基本步骤，要想申请劳动仲裁，首先要确定劳动仲裁机构的位置，准备好必要的材料，提出书面申请，并支付一定的仲裁费用。只有按照这些步骤，才能够顺利地申请劳动仲裁，解决劳动争议。