员工节后未按时返岗,如何处理?附操作与返岗通知书模板
创始人
2026-02-26 15:20:17

来源:子非鱼说劳动法 作者:子非鱼(徐增鹏)

开工大吉,但员工没到岗。直接按旷工解除?小心赔了夫人又折兵。

春节长假结束,当大多数员工精神抖擞地返回工作岗位时,HR总会遇到几个“掉队”的员工——有的是买不到返程票,有的是家里有事走不开,还有的干脆“失联”了。

面对这种情况,很多HR的第一反应是:按旷工处理,严重者直接解除劳动合同。但这样做真的稳妥吗?今天就来聊聊节后员工未按时返岗的正确处理方式。

一、未按

相关内容

热门资讯

原创 燃... 《西游记》博大精深,里面很多细节都值得回味。有一个细节不知道大家注意过没有,唐僧因为没有缴纳“人事”...
原创 中... 6月20日世界杯小组赛巴拉圭1比0战胜,巴拉圭球员阿尔米隆也是被球迷称为世界杯普法第一人,他是世界杯...
苏州凤起潮鸣物业深度测评:绿城... 在苏州工业园区湖西CBD的核心腹地,有一处被金鸡湖与独墅湖双水环抱的半岛住区——苏州绿城·凤起潮鸣。...
下半年中国经济:政策如何应对? 文|周浩 2026年行至年中,中国经济的判断框架正变得比增速本身更重要。市场对全年实际GDP(国内生...