应勤是一位年轻有为的企业家，他在创业的道路上一直兢兢业业，不断努力。然而，他在某个关键时刻遇到了瓶颈，不知道该如何解决。于是，他想到了邱莹莹。

邱莹莹是一位经验丰富的商业顾问，她曾经帮助过许多企业家解决各种问题。应勤听说过她的名字，知道她的专业能力非常强，于是决定向她请教。

应勤和邱莹莹见面后，应勤向她详细介绍了自己的企业和遇到的问题。邱莹莹认真听取了他的陈述，并提出了一些问题，帮助他更好地理清思路。

邱莹莹告诉应勤，他的问题并不是独一无二的，很多企业都会遇到类似的问题。她建议应勤可以通过市场调研、竞争对手分析等方式，找到自己的优势和不足，制定出更好的发展战略。

邱莹莹还提醒应勤，要注意企业文化的建设，培养团队的凝聚力和执行力。她说，一个好的企业文化可以让员工更有归属感和认同感，从而更好地为企业工作。

应勤听了邱莹莹的建议，感觉受益匪浅。他决定认真思考邱莹莹提出的问题，并采取行动。他相信，只要自己不断努力，遇到的问题总会迎刃而解。

通过这次向邱莹莹请教，应勤不仅得到了实际的建议，更重要的是，他学到了如何思考问题和解决问题的方法。他相信，这些经验将会对他未来的创业之路产生深远的影响。

总之，应勤为什么问邱莹莹，是因为他知道自己需要帮助，需要向更有经验的人请教。这种谦虚和学习的态度，正是每个创业者都应该具备的品质。