厦门航空是中国大陆的一家航空公司，成立于1984年，总部位于福建省厦门市。近年来，厦门航空备受关注，不仅因为其快速的发展，更因为其员工待遇优厚。那么，为什么厦航待遇好呢？

首先，厦门航空是一家民营企业，其创始人陈峰是一位非常有远见的企业家。他始终坚持“以人为本”的管理理念，注重员工的培养和发展。在厦航，员工不仅有良好的工作环境和福利待遇，还有广阔的职业发展空间。厦航注重员工的培训和提升，为员工提供了广泛的学习和发展机会，让员工能够不断提升自己的能力和素质。

其次，厦门航空的企业文化非常注重人性化管理。在厦航，员工被视为公司最重要的资产，公司不仅提供了良好的工作环境和福利待遇，还注重员工的身心健康。公司为员工提供了各种健康保障和福利待遇，如医疗保险、意外保险、住房补贴等。此外，厦航还注重员工的生活质量，为员工提供了各种文体活动和社交活动，让员工能够在工作之余享受生活的乐趣。

再次，厦门航空的管理团队非常注重员工的意见和建议。公司鼓励员工提出自己的想法和建议，为员工提供了广泛的参与和决策的机会。公司还建立了各种沟通渠道，让员工能够与管理层进行有效的沟通和交流，让员工的声音得到充分的听取和重视。

最后，厦门航空的成功离不开员工的辛勤付出和贡献。公司非常注重员工的激励和奖励，为员工提供了广泛的激励机制和奖励制度。公司通过各种方式表彰和奖励员工的优秀表现，让员工感受到公司的关爱和认可，激发员工的工作热情和创造力。

综上所述，厦门航空之所以能够拥有优秀的员工待遇，离不开公司的人性化管理和员工优秀的表现。厦航的成功经验值得其他企业借鉴和学习，让员工成为企业的最大财富，为企业的发展注入源源不断的动力。