护士是医院中不可或缺的一份子，他们的工作需要高度的责任感和专业技能。然而，有时候护士们可能会感到疲惫和缺乏动力，这时候就需要采取一些措施来调动他们的积极性。以下是一些方法，可以帮助医院管理者和领导们激发护士的工作热情。

首先，建立一个良好的工作环境是非常重要的。护士们需要一个安全、舒适、干净的工作环境，这样才能更好地发挥他们的工作能力。医院管理者应该确保护士们的工作场所符合卫生标准，并且提供必要的设备和工具，以便他们能够更好地完成工作任务。

其次，提供培训和发展机会也是非常重要的。护士们需要不断学习和提高自己的技能，以适应不断变化的医疗环境。医院管理者应该提供培训和发展机会，帮助护士们不断提高自己的专业技能和知识水平。这样可以让护士们感到自己的工作得到了认可和重视，从而更加积极地投入到工作中。

第三，建立一个良好的团队合作氛围也是非常重要的。护士们需要相互支持和协作，才能更好地完成工作任务。医院管理者应该鼓励护士们相互合作，建立一个良好的团队合作氛围。这样可以让护士们感到自己是一个团队中的一份子，从而更加积极地投入到工作中。

最后，给予适当的奖励和激励也是非常重要的。护士们需要得到一定的奖励和激励，以激发他们的工作热情。医院管理者应该根据护士们的工作表现，给予适当的奖励和激励，比如表扬、奖金、晋升等。这样可以让护士们感到自己的工作得到了认可和重视，从而更加积极地投入到工作中。

总之，调动护士的积极性需要医院管理者和领导们采取一系列措施，建立一个良好的工作环境、提供培训和发展机会、建立一个良好的团队合作氛围、给予适当的奖励和激励等。只有这样，才能让护士们更加积极地投入到工作中，为患者提供更好的医疗服务。