社保是指社会保险，是国家为保障公民的基本生活和社会保障而设立的一种社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，工作多久才能交社保呢？

首先，需要明确的是，社保是由雇主和员工共同缴纳的。在我国，根据《社会保险法》的规定，企业应当为其职工缴纳社会保险费，而职工也应当按规定缴纳个人社会保险费。因此，只有在正式工作后，才能开始缴纳社保。

具体来说，根据不同的社保类型，工作多久才能开始缴纳社保也不同。以下是各种社保的具体情况：

1. 养老保险

养老保险是指为职工提供退休后的基本生活保障的一种社会保险。根据《社会保险法》的规定，职工应当在参加工作后一个月内，由用人单位为其办理养老保险登记，并开始缴纳养老保险费。因此，只要正式工作一个月，就可以开始缴纳养老保险。

2. 医疗保险

医疗保险是指为职工提供医疗保障的一种社会保险。根据《社会保险法》的规定，职工应当在参加工作后一个月内，由用人单位为其办理医疗保险登记，并开始缴纳医疗保险费。因此，只要正式工作一个月，就可以开始缴纳医疗保险。

3. 失业保险

失业保险是指为职工提供失业保障的一种社会保险。根据《社会保险法》的规定，职工应当在参加工作后一个月内，由用人单位为其办理失业保险登记，并开始缴纳失业保险费。因此，只要正式工作一个月，就可以开始缴纳失业保险。

4. 工伤保险

工伤保险是指为职工提供工伤保障的一种社会保险。根据《社会保险法》的规定，职工应当在参加工作后一个月内，由用人单位为其办理工伤保险登记，并开始缴纳工伤保险费。因此，只要正式工作一个月，就可以开始缴纳工伤保险。

5. 生育保险

生育保险是指为职工提供生育保障的一种社会保险。根据《社会保险法》的规定，职工应当在参加工作后一个月内，由用人单位为其办理生育保险登记，并开始缴纳生育保险费。因此，只要正式工作一个月，就可以开始缴纳生育保险。

综上所述，工作多久才能交社保，具体要根据不同的社保类型来确定。但总的来说，只要正式工作一个月，就可以开始缴纳社保了。