在工作场所，员工上班睡觉是一种不负责任的行为，不仅会影响工作效率，还会影响其他员工的工作积极性。如果发现员工上班睡觉，应该及时采取措施，避免影响工作正常进行。

首先，应该了解员工上班睡觉的原因。有些员工可能是因为熬夜或者身体不适导致精神不集中，需要休息一下。这种情况下，应该给员工一些时间休息，或者让员工去医院检查身体状况。如果员工是因为工作压力过大导致精神疲劳，应该及时与员工沟通，减轻员工的工作压力。

其次，应该采取一些措施来避免员工上班睡觉。可以通过调整工作时间、工作强度等方式来减轻员工的工作压力，让员工有足够的休息时间。此外，可以通过加强管理，提高员工的工作积极性，让员工更加专注于工作，避免上班睡觉的情况发生。

最后，如果员工上班睡觉已经影响到了工作效率，应该及时采取措施。可以通过口头警告、书面警告等方式来提醒员工，让员工认识到自己的错误。如果员工仍然不改正，可以考虑采取一些惩罚措施，如扣除工资、降职等方式来惩罚员工。

总之，员工上班睡觉是一种不负责任的行为，应该及时采取措施来避免影响工作正常进行。通过了解员工的情况、采取措施来避免员工上班睡觉、及时采取惩罚措施等方式，可以有效地避免员工上班睡觉的情况发生，提高工作效率，保证工作质量。