在现代社会中，女性在职场上的地位越来越受到重视。然而，我们不难发现，在很多公司和组织中，女性更容易被安排在行政岗位上。那么，为什么女生都去做行政呢？

首先，行政岗位通常需要细心、耐心和细致的工作态度。这些特质在女性身上更为突出，因此女性更容易胜任这些工作。此外，行政工作通常需要处理大量的文件和资料，需要有较强的组织能力和时间管理能力。这也是女性的优势之一，因为女性在家庭中通常承担着更多的家务和照顾孩子的责任，因此更擅长管理时间和资源。

其次，行政岗位通常不需要太多的技术和专业知识，更多的是对公司和组织的了解和熟悉。这也是女性更容易进入行政岗位的原因之一。相比之下，技术和专业岗位通常需要更多的学习和培训，需要更多的时间和精力投入。这对于女性来说，可能会更加困难。

此外，行政岗位通常是公司和组织中的中层管理岗位，相对来说更加稳定和安全。这也是女性更愿意选择行政岗位的原因之一。相比之下，技术和专业岗位通常是公司和组织中的高层管理岗位，竞争更加激烈，风险也更大。

最后，我们也不能忽视社会和文化因素对女性职业选择的影响。在传统的社会观念中，女性通常被认为更适合从事家庭和社会服务等行业。因此，女性更容易选择从事行政和管理等职业，而不是技术和专业等职业。

总之，女性选择从事行政岗位的原因是多方面的。虽然这种现象在一定程度上反映了社会和文化的偏见，但也反映了女性在某些方面的优势和特质。我们应该尊重每个人的职业选择，同时也应该努力消除社会和文化的偏见，为每个人提供平等的机会和发展空间。