每个人都有自己的生活，而工资是维持生活的重要来源，但有时候，由于各种原因，雇主不能按时给员工发放工资，那么，不给工资怎么办呢？

首先，员工应该尽快联系雇主，询问工资发放的原因，如果雇主有什么困难，可以尽量帮助他们解决，以免影响工作的正常进行。

其次，如果雇主拖欠工资，员工可以向劳动部门投诉，劳动部门会根据实际情况，给予相应的处理措施，以确保员工的合法权益得到保障。

此外，员工也可以向当地法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资，法院会根据实际情况，给予相应的处理措施，以确保员工的合法权益得到保障。

最后，员工也可以向社会各界抗议，要求雇主支付拖欠的工资，社会各界会给予相应的支持，以确保员工的合法权益得到保障。

总之，不给工资是一件很严重的事情，员工应该采取有效的措施，维护自己的合法权益，确保自己的正当权益得到保障。