在企业中，主管和经理是两个常见的职位。虽然这两个职位都是管理层的职位，但是它们的职责和权力范围是不同的。那么，主管和经理哪个职位更高呢？

首先，我们需要了解主管和经理的职责和权力范围。主管通常是指某个部门的负责人，他们负责监督和管理部门的日常工作，制定部门的工作计划和目标，并协调部门内部的各项工作。主管的职责范围相对较小，通常只负责一个部门的工作。

而经理则是企业中的高级管理人员，他们负责整个企业的战略规划和决策，制定企业的发展方向和目标，并协调各个部门之间的工作。经理的职责范围相对较大，需要对整个企业的运营和管理有全面的了解和把握。

从职责和权力范围上来看，经理的职位更高一些。因为经理需要对整个企业的运营和管理负责，需要制定企业的发展战略和目标，而主管只需要负责一个部门的工作。此外，经理的职位通常比主管的职位薪资更高，也更具有挑战性和发展空间。

当然，这并不是说主管的职位就不重要了。在企业中，每个部门的主管都是企业中不可或缺的一环，他们需要负责部门的日常工作，确保部门的运营顺畅。如果一个企业没有良好的部门主管，那么整个企业的运营和管理都会受到影响。

总之，主管和经理都是企业中不可或缺的管理人员。虽然经理的职位更高一些，但是每个职位都有其独特的职责和重要性。在企业中，每个职位都需要发挥自己的作用，才能让企业更好地运营和发展。