在职场中，有时候我们会遇到老板拖欠工资的情况，这时候该怎么办呢？以下是一些方法，希望能够帮助到大家。

首先，我们需要明确自己的权利。根据《劳动法》的规定，老板必须按时足额支付员工的工资。如果老板拖欠工资，员工有权要求老板支付拖欠的工资，并且可以要求老板支付违约金。因此，我们需要了解自己的权利，不要轻易放弃。

其次，我们需要与老板进行沟通。在沟通时，我们需要保持冷静，不要情绪化地表达自己的不满。可以向老板提出自己的诉求，并且要求老板给出一个明确的解决方案。如果老板没有给出解决方案，我们可以要求老板写下承诺书，承诺在一定时间内支付工资。

如果沟通无果，我们可以向劳动监察部门投诉。在投诉时，我们需要提供相关证据，如工资单、劳动合同等。劳动监察部门会对投诉进行调查，并且可以对老板进行处罚。但是，投诉可能会影响与老板的关系，因此需要谨慎考虑。

最后，如果以上方法都无法解决问题，我们可以考虑通过法律途径解决。可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资和违约金。但是，诉讼需要花费时间和金钱，需要谨慎考虑。

总之，如果老板拖欠工资，我们需要保持冷静，了解自己的权利，与老板进行沟通，如果无法解决问题可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决。希望大家都能够顺利拿回自己的工资。